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劳动合同纠纷
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签了三年的劳动合同,你不需要签吗?
更新时间:2019-12-05 21:31:15
问题描述:
签了三年的
劳动合同
,你不需要签吗?
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定:“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益,但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系,如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等;你的工资及补助标准属于公司掌握管理的,应由公司提供,否则,由公司承担不利后果;你可以依法向公司主张二倍的工资。
(上述意见供参考)
2019-12-05 21:26:42
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劳动纠纷律师团队
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没有劳动
合同
依然可以申请劳动仲裁:裁庭要求你提供合同,主要是想证明
劳动关系
的存在。如果你没签合同,但是能找到证据证明你一直在这个
公司
工作,这样的话就存在事实劳动关系,也会证明你们之间的劳动关系的。
而这个证据,可以是工资条啊~或者是能证明你在那工作的人。但是就我去仲裁庭旁听的情况来看,证明劳动关系存在并不难,难的是如何去证明这段劳动关系一直存在。你可以想想看有什么证据能证明你从08年3月到现在一直在这家公司上班。
如上班的打表之类的等等。
《
劳动合同法
》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
等等法条,都能成为你以未签订劳动合同告公司的法律依据。
2019-12-05 21:29:51
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根据我国的
劳动法
的规定,公司是需要给员工去买这个社会的
保险
的,这个是公司的义务的,另外,你们在劳动合同中是否约定,也是没有关系的,也不影响公司的这个法定的义务的,另外,如果公司不买,你可以到劳动局去投诉的。因此,签订合同的通常情况下,用人单位应当依法为员工购买
社会保险
。
2019-12-05 21:31:15
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临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
当时没有签劳动合同至今,我可以拒绝签吗?如果不签就解除劳动合同
如果解除可以主张相应的辞退补偿金。
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
一年前我和公司签订了劳动合同,为期三年,我可以不签吗?
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
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工作了六年 老板今天又要签劳动合同 一年的,可以不签吗?
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未
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而且公司说不签的话需要写明自己不签劳动合同,不签劳动合同,以后辞职需要提前一个月提出申请吗?
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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公司让你签廉洁自律合约,可以不签吗?
如果没有谈好,可以不签。
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12月被解雇能拿到年终奖吗?
根据单位的相关规章制度
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公司连续亏损裁员需赔偿。操作包括:1.计算员工工作年限,确定补偿金数额;2.与员工协商解除劳动合同,可能涉及额外补偿;3.如无法协商一致,依法进行裁员并支付法定
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在规定的时间内扣除兼职工资合法吗?
你好,根据你们当初签订的劳动合同内容而定
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我是合同消防员。因为我不服从单位的管理。根据劳动法,是否有任何补偿?
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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法定年假法定天数
法定年假天数依据工龄定。工作满1年不满10年休5天;满10年不满20年休10天;满20年休15天。若无法休假,可选择延期或获取相应工资报酬,具体操作需根据实际情
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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