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我想问一下把我企业解聘是不是帮我结完薪水
更新时间:2019-12-04 21:05:35
问题描述:
我想问一下把我企业解聘是不是帮我结完薪水
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关于被
公司
辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本
工资
(基础工资、职务工资、
工龄工资
之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2019-12-04 21:00:38
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1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到
证据
之后,按用人单位违反
劳动合同法
第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。
2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2019-12-04 21:03:13
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被公司
辞退
,用人单位应该支付劳动者工资。
除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:
1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;
2、合法解除。
用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、无补偿合法解除的情况。
如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除
劳动关系
的,不需要支付你补偿或赔偿。
2019-12-04 21:05:35
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公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
离职工资缓发一个月合法吗
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您好,我觉得问一下假如被企业解聘能够立刻结薪水吗
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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还可以请求公司要经济补偿金
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你好 我想问一下公司如果把我辞退了是不是要立即发工资给我
你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资
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你好我想问一下 ,公司把我辞退了是不是当天要把工资结算给我
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除
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因为公司今年二月份的工资都没有发给我们而且还单方面辞退了我们我想问一下我还要去上班吗
如有证据证明被辞退了,就不需要也不能去上班了。
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你好。不合理,属于侵犯劳动者的合法权益,可以到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
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