卖保健品老总被捕，职工二十岁薪水两三千，取保，职工会被判刑吗

更新时间：2019-11-30 16:10:55

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如果没有上班就不能发工资，这是正常的。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

2019-11-30 16:06:39

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根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。而取保候审是我国《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。指公安机关、人民检察院、人民法院责令犯罪嫌疑人或刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。
取保候审后，主要要看所涉及的犯罪行为的严重程度。如果情节十分轻微危害不大的，也许就免于刑事处罚了。最严重的后果也就是判处有期徒刑或缓刑。一般取保候审后，很少有被判处实刑的。

2019-11-30 16:09:17

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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2019-11-30 16:10:55

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