我要怎么才能保护自己的权益呢才能保护自己的权益呢?回来给我直接开严重违反规章制度解雇了,我要怎么才能保护自己的权益呢?

更新时间:2019-11-30 12:33:14
问题描述:
我生病没有请假,回来给我直接开严重违反规章制度解雇了,退工单,我要怎么才能保护自己的权益呢才能保护自己的权益呢?我生病没有请假,回来给我直接开严重违反规章制度解雇了,退工单,我要怎么才能保护自己的权益呢?
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  • 一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;  
    二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2019-11-30 12:33:14
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