首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
试岗休假不给,矿工二天,企业不解聘,就是这样他会打矿工吗
更新时间:2019-11-28 18:07:28
问题描述:
试岗休假不给,矿工二天,企业不解聘,就是这样他会打矿工吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1943312
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据相关劳动法律规定,在试用期间,被
证明
不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。
比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的
身份证
明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。因为,工作能力不行是一种很主观的看法,如果允许以此作为解雇员工的条件,将有可能导致单位恶意规避法律,寻找种种借口随意解雇员工。
2008年1月1日即将正式施行的《
中华人民共和国劳动合同法
》与以前的劳动法规之间存在很大的区别。比如经济补偿金,目前的《上海市劳动合同条例》规定,六个月以上不满一年的,经济补偿金是一个月的工资收入,六个月以下的则没有经济补偿金;而《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2019-11-28 18:03:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
59026
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动
合同
法第三十九条、第四十条、四十一条规定的,用人单位可能依法
辞退
劳动者。
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-11-28 18:05:36
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1682328
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和
公积金
转移手续,找到工作后再办理转移即可。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位
离职证明
先到原参保社保局要求出具《
基本养老保险
转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本
养老保险
关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
2019-11-28 18:07:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不加班算旷工吗
3348
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工连续旷工多少天企业可以辞退呢
7125
带薪年假不休过期作废吗?年中离职也有休假工资吗?
带薪年假不休
试用期请假不给,矿工两天,公司不辞退,就这样让他打矿工吗
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工绩效不好可以辞退吗?
员工绩效
向领导申请离职,也不给请假,最后几天就没上班,公司连续打我三天旷工,说工资没有了,我该怎么办?
您好,单位属于违法的,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁解决处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里没人不给请假,不给辞职,听说旷工可以被开除,会不会因为旷工没有工资
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请病假,但我不能上班还需请假,单位不给假说算矿工,矿工3天自动除名,可以不发放我上个月工资吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》 劳险字
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于家庭原因。一直请假,现在不给我请假了,企业按旷工要辞退我,我会有补偿吗?
不能得到补偿,但可以申请失业保险金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
150
在xx集团,请假不给假,辞职让干够一月,要不按旷工处理,超过三天就不给工资,我想咨询一下这样
仲裁解决。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
165
矿工三天用人单位解聘我,可以吗?
公司通过合法程度制定的规章制度有此规定,就可以.
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
重婚会怎么判
重婚
120
重婚罪追诉期是多久?
重婚
105
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
律师解答动态
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 71940 人
我去兼职日结的,要交10块钱押金,是合法的吗
9分钟前
王玉科律师
近期帮助 584 人
工伤停薪留职一直没发工资8个月
11分钟前
周清智律师
近期帮助 25013 人
我有十多亩的稻谷秧苗被人用除草剂毒死了,寻求帮助
13分钟前
九转律所律师
近期帮助 28747 人
我有个公司末认证需要注销吗
16分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 803 人
你们是做什么工作的?
17分钟前
周于炜律师
近期帮助 11217 人
拼多多买电动车时间不长就跑不远了本能跑80左右的现在只有二十多公里的找商家始终不回信息不理采,得不实
18分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45602 人
女方怀孕了,彩礼钱给了,我不想结婚了,彩礼钱不退了,就当小孩的抚养费了,怎么办?
29分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3452 人
我车龙头向左摆动了一下,后面一辆骑电动车的人员急刹车摔倒,我有责任吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询