我12月5日离职,我在那里上了一年从未交过公积金。与2月9日通知我交了公积金。

更新时间:2019-11-28 16:29:54
问题描述:
我12月5日离职,1月底找到了新工作,之前老板怀恨在心,与1月26日悄悄交了一个月公积金。我在那里上了一年从未交过公积金。与2月9日通知我交了公积金。其目的就是坑害不为我办理转办。现在新公司无法接收。
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    公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
      《中华人民共和国劳动合同法
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2019-11-28 16:29:54
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我于2010年10月7日离开原公司,期间一个月的保险没有交,没有住房公积金
业给个人补缴社保的流程:   以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的
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我的合同在今年6月30日到期了,我7月26日离职了,请问七月份的社保和公积金公司要不要缴呢?
用人单位应当支付您相应的经济补偿金,经济补偿金的计算方式如下:      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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今年6月10日离职,今天发现原公司没有帮我缴纳6月份的公积金,能否要求原公司补交6月份的公积金?
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
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我是5月5日离职,但是4月份公积金没有给我缴纳,请问这合法吗?
你好,用人单位应按照劳动法等规定为您交纳社保等款项,用人单位不按照规定为您交纳,您可以向劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁,建议您与律师进行一个当面沟通。
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公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈谈赔偿计划,赔偿不符合规定,我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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