我现在没有签订劳动合同。而且老板已经拖欠了4个月的工资了。还不给算,需要准备什么资料?或者是证据。

更新时间:2019-11-27 14:10:07
问题描述:
我现在没有签订劳动合同。而且老板已经拖欠了4个月的工资了。公司没有任何明文规定。现在找老板他算老板要算工资。正好这时候提出了他的条条框框。条条框框提出来之后,又拖着不算工资。说是等他忙完了再给我算。可是他一直就这一句话。我从3月份一直等到5月份,每次问他都找借口,往后推两天。现在又无缘无故将我辞退。还不给算,工资继续拖。我就想知道现在该怎么办。如果我要申诉或者说是投诉,需要准备什么资料?或者是证据。我这边拨的这边的12345。说让我等上3~7个工作日。我是应该继续等呢,还是采取什么措施呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1916427 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少
    2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
    违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即
    2.5*2=5个月补偿
    经济补偿金=补偿时间×劳动者离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
    2019-11-27 14:02:40
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1289648 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019-11-27 14:05:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助984245 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
    你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。
    也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
    2019-11-27 14:07:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1862266 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
    你可以依照相关证据,举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
    2019-11-27 14:10:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠4个月的工资未发,我要起诉他。需要一些什么材料?
您好,根据您表述的情况,您这边不仅能够主张欠薪的工资,还有可能争取到经济补偿金。希望能榜单您,具体如何操作,欢迎来电咨询。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位上了两年半班,没有签劳动合同,现在工资拖欠的五个月的,都需要什么证据
原则上,劳动者只需要证明劳动关系存在即可。其他证据由用人单位举证。为防止用人单位少举或不举示证据,劳动者也应当尽可能举示包括入职时间、工资标准、所拖欠数额的证据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司拖欠四个月工资不给,也没有签订劳动合同,需要什么材料举证,可以要双倍工资吗?
劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。 劳动仲裁应准备:申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司工资拖欠不给,没有签订劳动合同怎么起诉?都需要什么材料?
你可以投诉或直接申请劳动仲裁。详情来电咨询
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资多长时间,要求介入管理。工资拖欠了1个月了,我需要准备什么资料或者证据?
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我这边工资拖欠不发,然后还没签订劳动合同,需要什么证据么。
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职但公司总是拖延时间怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个月前我可以辞职而不签合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。劳动鉴定结果还没有出来续签劳动合同对赔偿有影响吗
法律分析:没有签订劳动合同,对工伤赔偿基本没有影响,仍然可以按照工伤赔偿标准赔偿,只要证明双方存在事实劳动关系即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工无端辞职应如何妥善处理?
员工无端辞职应谨慎处理。首先,与员工深入沟通,了解辞职真实原因;其次,根据原因采取相应措施,如改善工作环境、解决待遇问题;最后,确保依法办理离职手续,避免法律纠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
郑州劳动律师费?
劳动纠纷的律师费标准的规定:如果有政府指导价的,则按照该价格来收费;如果没有政府指导价的,则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在不想干了,因为与来时和他讲的不一样。否则扣600块合理吗
可选择的常见处理方式有:与老板协商、向劳动行政部门投诉。建议先尝试与老板协商解决,如无法达成一致,再向劳动行政部门投诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 18363 人
请问!欠条没日期,和没大写的可以上法院吗
27秒前
周婷律师
近期帮助 7425 人
拆迁托底,拆迁利益如何维护
1分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18363 人
我是做叉车出租装卸服务的,因雇员过失造成对方机器损坏,因机器是进口无法维修,对方需全额赔偿
2分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18363 人
找亲戚帮忙干活误伤了别人,医药费出了问我们要五万赔偿
3分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18363 人
老板拖欠工资。不给名一下又没财产。怎么办
5分钟前
晏洪亮律师
近期帮助 274 人
和解后没有按照和解书付款,对方申请恢复执行,请问回复的这个执行是按照一审判决还是二审判决执行?
8分钟前
程杰律师
近期帮助 28100 人
之前谈恋爱期间和男方打视频被录了不雅视频
17分钟前
杨永律师
近期帮助 25692 人
我们公司经营半年,我百分之60的股份,法人百分之40的股东,现在他想注销公司?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询