首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同签订后，双方的主要权利和义务是什么
更新时间：2019-11-25 18:51:30
问题描述：
劳动合同
签订后，双方的主要权利和义务是什么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1580367
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
第
一、固定期限劳动
合同
，是指
用人单位
与
劳动者
约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2019-11-25 18:42:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
899898
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资
经济补偿
;
2、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
2019-11-25 18:49:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1968433
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同法实施条例
》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2019-11-25 18:51:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者的权利和义务是什么
劳动合同纠纷
25049
缔结劳动合同后各方的主要权利和义务是什么
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些？<p><p> 一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<p> 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;<p>
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
代理人的权利与义务有哪些
代理人
融资租赁合同的权利和义务
融资租赁合同
房屋抵押人有哪些权利和义务
2099
我们要签保密协议但里面只有甲方权利没有甲方义务，，乙方只有义务没有权利这种合同有效么
1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息，姓名
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同后各方的主要权利与义务是什么
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位应与实习生签订什么协议,应明确什么权利和义务?
建议委托律师代书。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
购销双方的权利和义务
具体要看双方合同中的条款约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者得权利与义务是什么
义务是按合同提供符合要求的劳动。权利是获得约定报酬、社保、组织工会等。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司派出机构的权利和义务是什么？
治安管理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
淡季安排轮休合法吗？
节假日公司安排值班的，只要按照规定发放加班费或者安排轮休，都是合法的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
50岁到法定退休年龄，社保差八年。公司能否不续签劳动合同？有补偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在农民工工地工作到一半，现在老板不要我们工作
您好，建议提供我劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介说工作不到两个月压三天工资不发违反劳动法吗？
协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签合同时增加竞业协议，能不能不签竞业协议？
有没有给你补偿的钱？有没有给你补偿的钱呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时，应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款，并遵守相关法律法规。支付工资时，应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面，非全日制员工可能不享受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我想问一下，是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。
毕业后继续回实习单位工作，通常需要签订就业协议。这是规范双方劳动关系的必要步骤。此外，还可以通过劳动合同、劳务合同等方式明确合作关系。选择哪种方式取决于具体的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
传媒公司赔偿金
传媒公司解约后，避免法律纠纷的关键在于严格遵守合同解除程序，确保双方权益不受损害。解除合同前应与对方充分沟通，达成一致意见。解除合同后，按照约定支付赔偿金或违约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
中卫律师
同城律师：
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
律师解答动态
刚刚
王娟律师
近期帮助 184 人
交通责任认定书上为什么只写了一个交强险凭证号
刚刚
廖天军律师
近期帮助 2145 人
两人打架一方花了4千多，一方没花钱，这种事应该叫对方出多少钱
1分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
一个法院冻结了我的养老金账户，把最低生活保障钱转到这张卡里，该怎么办？
3分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10712 人
现有房产价值180万，妻子已经去世，一儿一女没有尽到抚养我的义务
5分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
我现在是身无分文了正在着急挣钱呢
5分钟前
李大庆律师
近期帮助 24701 人
涉嫌介绍卖淫罪怎么判？家属下一步应该怎么做？
7分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
我被逆行电动车被撞骨折了电动车前减震给撞坏了，对方也和我修电动车了当时没有报警
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44779 人
企业股东退股的事宜
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
