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今年2月单位让我签劳动合同3年，为什么只签3年？
更新时间：2019-11-18 11:12:29
问题描述：
今年2月单位让我签劳动
合同
3年，为什么只签3年？
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2019-11-18 11:00:58
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劳动
合同的效力
体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：
（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求
劳动争议
仲裁
和提起诉讼追究对方的
违约责任
及其他法律责任。
（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
2019-11-18 11:08:02
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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2019-11-18 11:12:29
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怎样签劳动合同
劳动合同纠纷
1395
2019年2月企业要我签劳动合同书3年，为何只签3年？
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
停薪留职人员要签劳动合同吗
2622
本人工作16年，去年9月签了1年合同。2月3日单位通知解除劳动合同。
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面
全部4个答案 >
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关于劳动合同第一次签了3年，第二次又签了3年，还有2个月到期，单位提前多长时间说
没有明规定，双方在合同上可自由约定。
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2012年12月10签订的劳动合同签了2年，试用期2个月。
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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我2012年2月跟公司签了3年的劳动合同
通过邮政方式寄出离职报告
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我与单位签的3年劳动合同,现在满2年了。
不是自己提出的离职就不要签字，否则对你不利。正常工作，单位如果单方解除劳动合同可以申请劳动仲裁，追究单位的责任。
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在单位干了2年多了，08年12月签了一年的劳务合同， 09年签了3年的劳动合同
违法解除劳动合同，按工作年限，一年赔偿2个月工资，如需帮助，可来电咨询。
全部3个答案 >
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假如企业将工资一半分成绩效奖进行扣除评估，合理吗？
你已实际付出劳动，可以要求公司支付工资及绩效奖等。协商不成，可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，旷工解除劳动合同规定是怎样的？
法律分析：旷工开除就是解除与其的劳动合同，关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的，只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续，对
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您好请问，劳动争议解决方式主要有哪些
解决劳动争议的主要途径包括：双方当事人自行协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是劳动者与所在单
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美团专送没干一个月就想辞职，签了合同
申请劳动仲裁或者向当地的劳动局投诉
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我打暑假工，工作不到一个月就扣300元这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了，我给怎么办
您可以辞职。具体操作上，首先尝试与工厂沟通，表达辞职意愿和原因，保留沟通记录。若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。同时，可考虑申请劳动争议调解或仲
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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