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物业管理没有跟保洁员签订合同，无缘无故突然辞退我
更新时间：2019-11-17 16:31:55
问题描述：
物业管理
没有跟保洁员签订
合同
，无缘无故突然
辞退
我
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用人单位
与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
2019-11-17 16:19:40
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1、员工可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签
劳动合同
双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
2019-11-17 16:26:56
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物业管理包括常规性的公共服务。这是指物业管理中的基本管理工作，是物业管理企业面向所有住用人提供的最基本的管理与服务。主要包括以下8项：
（1）房屋建筑主体的管理；
（2）房屋设备、设施的管理；
（3）环境卫生的管理；
（4）绿化管理；
（5）保安管理；
（6）消防管理；
（7）车辆道路管理；
（8）公众代办性质的服务。
2019-11-17 16:30:28
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具体情况具体分析，例如，
物业管理纠纷
的处理办法有哪些？
物业管理纠纷处理方式，概括越来有以下几种：
（1)当事人各方自选
协商和解
；
(2)各方当事人请求第三人调解，请求政府主管部门
行政
调解。
(3)当事人之间约定
仲裁
；
(4)司法诉讼。
以上几种方式孰优孰劣，难作评定，当事人可以自己决定。自选协商和解是双方对话解决纠纷的方式，而后面三种则是借助第三方解决纠纷的方式。
2019-11-17 16:31:55
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