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成都2018年8月社保断保，到2019年四月，现在能补交去年的吗
更新时间：2019-11-06 21:35:27
问题描述：
成都2018年8月社保断保，到2019年四月，现在能补交去年的吗
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在当事人的社保参保地（用人单位所在地或者经营场所所在地）的社保部门没有相应的优惠政策的前提下，从法律的角度来说，是不能补缴的。《
中华人民共和国社会保险法
》的规定：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2019-11-06 21:35:27
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2022年个人社保交多少
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2022年社保怎么办理
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你好，我的社保今年就交15年了，2018年的交，请问2019年能补2018年的吗
一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自
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2022年养老保险能补缴吗
养老保险补缴
我的社保交到2018年12月，医保交到2019年12月，现在由公司交费，中间19年1一5月份会接不上
一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自
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我是2017年4月份辞职工作，养老保险交到当年五月，这19个月过了2018年年底还能补交吗？
养老保险根据我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。 在办理补交过程中，会有对上一次中
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2019年七月跟我解除合同。但2007年七月到2010年10月的保险能补交吗，怎么办。
您好，可以到劳动监察大队投诉，但时效问题比较麻烦。
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2018年7月份交的社保到2019年7月有一年吗？
只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
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宝宝早产2018年12月22出生住院，到2019年1月份可以补交2018年的社保和交2019年的社保
出生后两个月还是三个月内办社区医保，可以从出生时起用。具体请咨询街道办事处
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我从2017年9月份买社保到2018年8月，2018年9月份的时候刚好住院了，有得报社保吗
你好，如果2018年9月每月购买医疗保险，那就不能获得理赔。
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实习生没有签订三方协议，但是单位有我的资料我可以随时离开吗？
你好向劳动部门投诉处理
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你好，分公司能签订劳动合同吗？
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，有与劳动者订立劳动
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我想咨询一下，解除劳动合同通知书何时生效
解除劳动合同通知书，若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，时间到达时解除劳动合同；若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的，在劳动者收到通知书时生效。法律
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想问一下，哪些情况下员工不享受年假
有下列情形之一的职工不享受当年的年休假：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工依法享
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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