在精神病院上班被精神病人打伤，那么后续的赔偿是不是应该由精神病医院承担呢？可以索取哪些赔偿呢？

更新时间：2019-11-05 16:50:17

问题描述：

你好，我想咨询一下，在精神病院上班被精神病人打伤，已报工伤，药费医院垫付，精神病人已经被接出院。脸上缝了针，会留疤，那么后续的赔偿是不是应该由精神病医院承担呢？可以索取哪些赔偿呢？A

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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

2019-11-05 16:38:47

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您好！精神病的发病机制很复杂，目前还没有让所有人都信服的理论公诸于世。如果您有证据证明您的精神病与单位的某种过错之间存在因果关系，经县级以上工伤鉴定机构认定，可以算是工伤；如果您没有足够的证据来证明您的精神病与单位的某种过错之间存在因果关系，且县级以上工伤鉴定机构也不认为是工伤的，就不构成工伤。
如果用人单位为您正常缴交社会保险基金的，可以由单位或者家属送您去精神病医院住院治疗，住院治疗期间的医疗费和护理费按照当地的医保政策处理。谢谢阅读！

2019-11-05 16:43:23

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医疗机构发生医疗纠纷的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。

2019-11-05 16:44:38

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审判实践中，受害方及车主请求判决保险公司在责任限额内赔偿精神损害抚慰金，并没有超出车主与保险公司关于赔偿限额的约定，是会得到法院认可和支持的。因此，在不超出保险责任限额的情况下，当事人完全可以主张由保险公司来赔偿精神损害抚慰金，以充分维护自己的合法权益。
依据保险法、道路交通事故安全法等，保险公司应依法赔偿项目包括：丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通食宿及误工费、残疾赔偿金，残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要且合理的后续治疗费、整容费、营养费以及被保险人依照法院判决承担或调解承担的精神损害抚慰金。

2019-11-05 16:50:17

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