是否可以通过法律途径解决?是否这个行为违法?是否可以取证?还可以要得回来吗?
更新时间:2019-11-03 19:33:20
问题描述:
麻烦请问下,我在某劳动单位上班了一年多的时间,已经是其正式员工,4月和劳动单位解除了
劳动合同,单位给的4月份工资不对,底薪给少了,没按照约定的数额给,提成也没发,是否可以通过法律途径解决?之前节假日都在加班,还逼迫我签约了一个自愿加班,不追究单位任何责任的一份协议,是否这个行为违法?我有节假日的叮叮上班记录证据截图,是否可以取证?之前的3倍工资还可以要得回来吗?
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