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公司规定迟到一次扣20元，但公司扣640元，公司的解释是迟到一定数按旷工算，这样合理吗
更新时间：2019-10-25 12:42:59
问题描述：
公司
规定迟到一次扣20元，本人一个月下迟到了10次，应该扣200元，但公司扣640元，公司的解释是迟到一定数按旷工算，这样合理吗
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《
劳动保险
条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2019-10-25 12:42:59
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