请问现在国家年龄是多少退休啊女性

更新时间:2019-10-24 10:10:21
问题描述:
请问现在国家年龄是多少退休啊女性
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助149604 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
      
    (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
      
    (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
      
    (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
      
    (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    2019-10-24 10:10:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
妇女灵活就业的退休年龄是多少,49岁退休的年龄是多少
根据国发 (78)104号文件规定,   党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。    (一)男年满六十周岁,女年满五十
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在的年龄女性员工能够退休的年龄是多少?
破产单位职工,也是到法定退休年龄办理退休手续,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休(破产时离退休年龄不足5年的,可以提前5年办理退休手续),但
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家对纺织女工退休的年龄是多少?
工伤职工达到法定退休年龄,不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿,但旧伤复发的,可以享受工伤医疗待遇。 《工伤保险条例》相关规定:工伤职工达到退休
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定多少年龄退休
你好,正常是男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休的年龄是多少?
男60周岁,女55周岁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女性退休多少年龄
女职工50周岁,女干部55周岁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业刁难逼我离职,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同上写违约金是合法的吗?
劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂不给急辞怎么办
员工在工厂不想做了,可以急辞,但辞职时一般需要提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期时需提前三日通知单位。如果员工违法解约,给工厂造成损失的,需要依法承担赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
分公司签订劳动合同盖谁的章,有没有法律规定
法律分析:与分公司签订劳动合同盖的章,可以是分公司的,也可以是总公司的。但是因为分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35452 人
餐厅服务员跌倒怎么写主要原因
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35452 人
你好,买车时候销售说的有置换补贴,可是把旧车卖了没有拿到补贴,4s店不认账了怎么办
1分钟前
胡钦律师
近期帮助 7964 人
就是我朋友去偷别人的车。骗我说是他的。坐上了他的车,挨抓了造成犯法吗?
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22681 人
手机卡过户需要死亡证明吗
1分钟前
廖天军律师
近期帮助 2075 人
合伙开工厂,合伙人答应全部退款,但一直不付款,没什么直接证据,微信聊天能作为证据吗?
5分钟前
何江律师
近期帮助 35057 人
无抵押贷款要我银行卡里面有%20余额然后签完合同我才看到现在说要报警这是真的吗
5分钟前
郑伟律师
近期帮助 2043 人
起诉离婚,对方出轨,我可以要求赔偿吗
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22681 人
如果我是担保人,数额较大,有微信转账记录没有欠条,现在借钱的人不还钱,我该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询