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你好！要是在一家企业，上班五年，有五险一金的。后来辞职了。那一金去哪里了？
更新时间：2019-10-21 14:20:59
问题描述：
你好！要是在一家企业，上班五年，有五险一金的。后来辞职了。那一金去哪里了？
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辞职后五险一金可以采用以下方式：
1、有新的单位，通过办理社保转移手续，转到新单位续保；
2、暂时没有工作，想全额自费续缴保费，可以把社保转移到户口所在地社保局，由自己全额缴纳社保费用；
3、暂时没有工作，可以暂时中断保险费用缴纳，让社保关系留存在原单位所在地社保局，以后有续保机会时再转走社保关系和账户金额
2019-10-21 14:20:59
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五险一金到底有没有用
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五险一金包括什么？
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公司五险一金怎么交
五险一金怎么交
你好！我在一家公司工作四年，今年无故不让我再去，四年内，没有假期，没有五险一金，请问我可以去哪维权。
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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五险一金怎么交
26777
我是一名工厂职工，有五险一金，合同没到期，可是单位说办辞职，失业金就不给了，我该怎么办？
单位给交的五险，如果劳动者辞职了，可以转为灵活就业人员缴纳，但是公积金不可以个人缴纳。 参保条件： 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活
全部4个答案 >
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我在公司上班四年，公司交了五险一金，也签了劳动合同。请问：我现在辞职了，可以领失业金吗？谢谢！
自己主动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在
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我之前是有五险一金的，可是也没有办理离职。今年破产了，我想去新公司上班，我得社保怎么办？
提前31天辞职并无经济补偿 单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的 可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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公司上班，十年。五险一金都交，如果要辞职，养老保险怎么办？
你好，找到新单位可以转移，也可按照灵活就业人员自个缴纳。
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我在一家单位工作三年了，现在辞职以后五险一金怎么处理？
你可以向当地劳动监察大队投诉。 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
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我是曲阜一家企业的员工，公司给交五险一金，我在那干了四五年了，现在不干了，不给失业金？我该怎么
查询是否缴纳失业保险，可以申请劳动仲裁
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工厂不愿补偿员工。员工该怎么办？
去当地劳动站申请仲裁
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我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱
你好，协商不成，建议提起诉讼处理
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我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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然后向老板明确提出离职，老板不同意，该怎么办？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，解除离职签证有用吗？
结合具体情况判断
全部2个答案 >
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
全部3个答案 >
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劳务合同纠纷
从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律
全部3个答案 >
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
全部3个答案 >
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