没有签订劳动合同,只有口头协议。工资因为项目款的拖欠,就这种情况怎么讨要

更新时间:2019-10-16 16:56:46
问题描述:
你好,我于2016年8月份给一个老板干测量的活,一直到今年的1月份,到目前为止,欠我15万的工资!没有签订劳动合同,只有口头协议。老板属于个人,也是在各个公司承包的活,我给老板干活。工资因为项目款的拖欠,我的工资也拖欠了15万多,就这种情况怎么讨要
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    违法行为,欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
    2019-10-16 16:54:28
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    一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
    1、支付未签书面合同赔偿金;
    2、补上社会保险;
    3、支付经济补偿金;
    4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
    二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
    2019-10-16 16:56:46
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农民工没劳动合同,口头协议,怎么讨要工资
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。   根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起6
全部4个答案 >
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农民工没有劳动合同,口头协议,怎么讨要工资
1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同,只有口头协议。工资因为项目款的拖欠,就这种情况怎么讨要工资
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同,如何讨要工资
未签订劳动合同可主张双倍工资,可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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拖欠工程款,没有合同,只是口头协议,包工头不认帐怎么办?
要先想办法取证。。。。。。。。。。。 包括书面或录音等证据。。。。。。。 然后持证据起诉索要。。。 具体可持相关材料当面咨询本律师,以进一步分析,确定全面
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没有和老板签订劳动合同,拖欠的工资怎么要
单位超过一个月不签订劳动合同的,可以要求双倍工资赔偿;只要你有证明劳动关系存在的证据,你就主张你的权利。拖欠工资的,你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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未签定合同,只有口头协议,可否要回拖欠工钱
如果你有证据证明,你可以向法院起诉。
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条
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我有休假,但公司不允许休假这是违法的
你好,可以申请劳动仲裁
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如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗?
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
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离职后,公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金,违法吗?
法律分析:年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第
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公司想要变更薪资结构,没人同意,然后又组织了工会,工会同意了,然后邮件给全员要执行新的薪资结构员工不
公司未经员工同意,更改薪资结构,违反劳动法,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关
全部3个答案 >
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在南昌一个小仓库做文员1年零9个月,没签合同没交社保想辞职立刻走人,经理不让怎么办?
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合
全部3个答案 >
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