我今年没交医保,准备补缴,补缴6个月的话这6月的钱会返到医保卡吗?

更新时间:2019-10-16 13:27:48
问题描述:
我今年没交医保,准备补缴,补缴6个月的话这6月的钱会返到医保卡吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1163107 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以单独交医保的,不交社保的。
    医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》,并要求提供以下资料:
    工资发放明细表;
    《参加医疗保险人员增减明细表》;
    医保机构规定的其他资料。
    缴费核定:
    医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后,办理参保人员核定或增减手续;
    医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况,为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。
    医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数;
    医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额,并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位,并以此为依据进行征收
    2019-10-16 13:27:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我4月份社保交了,可以补缴吗?
 公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在9月份把社保补缴13个月,连同9月的已缴,请问我医保什么时候可以用?
1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5月的社保断交,7月交了,算作补缴的吗
生育险不能补缴,中断后需要重新缴纳,重新计算缴纳时间,生育保险金和养老保险金不同,中止即失效。   《社会保险法》   第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保断缴一年,如果补缴上的话,现在看病能用医保吗?还是说要补缴后6个月才能用?
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医保断交4个月了,现在可以补交吗?
你好,各地政策略有不同,建议咨询当地的社保中心。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医保两个月没有交可以补交吗?
可以补缴,但要缴纳滞纳金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在学校和公司签了三方协议,其中三方协议如果不去公司,三方2000元的违约金不能交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司股东要签劳动合同吗
法律分析:公司的股东是不需要签订劳动合同的,公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东,故此是不需要签订劳动合同的,但若是股东同时又是公司的职员的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司没有和员工协商,如果不去会有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业因工作失误扣除企业月薪是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期间,领导不给年假怎么办?
协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
41秒前
边学亮律师
近期帮助 20201 人
我在北京同仁堂开了7天的中药那边给煎的药我怀疑给我拿错药了哪条法律可以让他补偿我赔偿我
1分钟前
边学亮律师
近期帮助 20201 人
在周村吾悦兼职,一开始店家没有表达明白,现在引起我们的不满,不想干了,现在店家工资不给结
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22685 人
查看合同是否合理
3分钟前
边学亮律师
近期帮助 20201 人
抖音上看的直播微信转的账怎么维权/谢谢
5分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35452 人
网约车发生交通事故驾驶员不是车主本人,怎么起诉停运损失费,我方无责
8分钟前
毛平律师
近期帮助 1358 人
你好我被别人用酒瓶打到头上封了8针,该咋弄
9分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35452 人
餐厅服务员跌倒怎么写主要原因
10分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35452 人
你好,买车时候销售说的有置换补贴,可是把旧车卖了没有拿到补贴,4s店不认账了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询