是否算强制加班?超出36小时后的加班费,是否应另外支付,是否违法?如果申请签订无固定期限合同被拒绝怎么办?
更新时间:2019-10-15 11:50:28
问题描述:
我公司是XX企,每月加班大大超出36小时,合同上写的是:月总工资6300(包括基本工资2000,加班津贴1000,特勤津贴2200,职务津贴500,
工龄600),说是综合工作制,请问超出36小时的是否算强制加班?超出36小时后的
加班费,特勤费,是否应另外支付,周日8小时上班只付给80元钱,这些是否违法?这合理吗?如果要
申请仲裁,需要哪些资料,操作步骤是怎样的?我在公司工作近13年了,如果申请签订无固定期限合同被拒绝怎么办?
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