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厂里除了工资其他什么都没有,包括五险一金,年假,高温补等,该怎么办
更新时间:2019-10-15 00:05:26
问题描述:
我在一家港资
企业
上班四年多,厂里除了工资
其他
什么都没有,包括
五险一金
,年假,高温补等,现在不想做了,该怎么办
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社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
2019-10-15 00:05:26
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五险一金包括什么?
1027
请问,南京的最低工资包括版税和高温费吗,不包括五险一金,应该是多少?
通常情况下一个月的五险一金交多少钱,是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的,另外公积金的基数都是各单位自行划定的,只要不低于国家规定的最低基数,也不高于国家规定的
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五险一金的基本包括什么
五险一金资讯
五险一金包括什么
77995
厂里不按国家规定公休,夏天也没有高温补贴,没有五险一金社保,请问可以申请经济补偿吗
情节表述的不是很清晰,可以当面商议,这样能让你马上有思路与您类似事情我们遇到比较多,有时间也可以细聊
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什么是五险一金
15346
我可以向公司索赔多少?没有加班工资,五险一金,也不按实际工资缴纳。公司从来没有发放过高温费等福利。
租赁合同到期后,承租人可以续租。《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
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单位没有为我们交纳五险一金,没有高温补助,标准是多少?
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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工厂按劳动法,工厂不买社保,补贴200是社保,其余什么都没有,还有扣生活费,是否还有五险一金呢。
您好,可以申请劳动仲裁。
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请问律师,我在工厂里工作四年,公司没有给任何员工缴纳五险一金,还有克扣工资严重,请问我该怎么办
企业不得以任何理由不为员工买社保,你可以到当地的劳动监察大队投诉,要求企业补缴,投诉无效果的,可以企业违法不为员工缴纳社保为由解除劳动合同,要求企业补缴社保及支
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律师你好,我母亲是那陈镇的环卫的工人,她们没有高温补贴,没有节假日加班补贴,八月份的工资扣除五险一金
你好,可以向当地劳动保障部门投诉。
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劳动者在行使劳动合同任意解除权时,是否须提前预定的天数
需提前通知。非试用期提前30天书面通知解除;试用期内提前3天通知解除。操作时应确保通知的书面形式及时间准确性,遵守法律规定。
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劳动法规定实习人员离职要求有哪些
实习生离职需遵守协议。如协议规定提前通知期限,应按规定时间提出离职申请。如未规定,建议与用人单位协商确定离职时间,并办理相关离职手续,确保双方权益。
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我在这家房地产公司工作了五年,公司突然把我调到其他项目做员工。我能向公司索赔吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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事业单位服务期不足5年提出辞职,旷工30天被辞退的,以后会影响编制或者公务员考试吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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不适应新的工作。有办法回到我原来的工作吗?
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你好,我来为你分析解答这个问题
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正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,员工又继续任职了10天,合作协议到期后?
一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司,工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经济补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
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云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间
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