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我是厨房员工,没有签劳动合同,家里有事要回家,厨师长不放我走,不给工资我怎么办
更新时间:2019-09-30 18:13:20
问题描述:
我是厨房员工,没有签
劳动合同
,家里有事要回家,厨师长不放我走,不给
工资
我怎么办
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劳动合同法
:
第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动
合同
。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-30 18:06:26
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公司
应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你
离职
前12个月的平均工资计算工资标准。
2019-09-30 18:09:15
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,
劳动仲裁时效
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2019-09-30 18:11:11
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工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年,则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料
证明
存在劳动关系。
2.用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2019-09-30 18:13:20
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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企业开除员工不结工资怎么办
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
不给工资。没有签订劳动合同,我有事需要辞职,但正式辞职时,老板不放我,不给我结算工资。我该怎么办
劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
家里有急事要辞职回家,老板不让,当初没有签合同,我直接走了,不给我发工资怎么办
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算
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我没和公司签劳动合同,我想回家,家里有事,他不让我走,不把我工资结清,我该怎么办
没有签订房屋租赁合同,房东现在违约,应该是违反口头约定。当事人可以与房东进行协商处理,如果协商不成的,可以到当地基层组织申请调解,毕竟双方属于较小的民事纠纷,一
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我没有签劳动合同,在美容美发店上班,当天我家里有事,就辞职走了,老板说工资不发了
可以向劳动部门投诉或仲裁,要求赔付迟发工资等。
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我老公在工厂上班,家里有事要辞职,老板不让离职,说走了不给工资,这种情况该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系支付工资
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我在酒店上班,没签劳动合同,我提前十天辞职,但老板不肯,说走人没工资
您好,酒店无权扣留您的工资,如协商不成,建议您申请劳动仲裁。
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工作一年了,没有签劳动合同,家里有急事想辞职立刻走人,老板不同意,现在走又会拿不到工资,该怎么办?
H 你好 没签合同可以拿11个月工资
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试用期期间,劳动者是否需要签订劳动合同
试用期劳动者需签订劳动合同,通常是在入职时或入职后一个月内。如遇用人单位拒绝签订,可保留证据向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
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三方到签劳动合同期间,可以去干其他活吗
签三方劳动合同后,想去其他公司工作,应先与当前公司协商解除或变更合同。根据具体情况和合同条款,选择合适的方式,如支付违约金后解除合同,或经双方同意变更合同内容。
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当时也签了劳动合同,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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25年前高考移民,20年公务员工作会被开除吗?
你好,可以去劳动局投诉
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美团骑手提前送达,被扣500元工资合法吗?
你好,建议双方协商处理
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微信辞职通知有效吗?
你好,有效的,如果是违法解除劳动合同,则可以要求单位支付赔偿金
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合同期间,乙方想提前终止合同,甲方不同意怎么办
乙方可协商或诉讼解约。协商时需明确违约责任和赔偿;如协商不成,可向法院起诉,提供证据证明解约合理性。具体操作需依据合同条款和法律规定,确保双方权益得到妥善处理。
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公司单方面解除竞业协议
你好,这边是有什么诉求呢
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