这样属于合法吗?我们都是合同到期离职,因为之前同事到合同期离职都没有补回提成?是合法吗?
更新时间:2019-09-30 16:48:46
问题描述:
你好,我们公司是做纺织外贸出口贸易的,我是业务员。因为我们的劳动
合同里面没有备注提成方案,只是老板另外打印的A4纸有,但没有签名。之前提成方案如下半年的一部分提成到第二年的7月发,上半年的扣到年底才发,方案里还写着无论任何时候离职,都不发这部分提成给我们。这样属于合法吗?我们都是合同到期离职,因为之前同事到合同期离职都没有补回提成?另外合同规定我们离职后3年内不可以从事同行相关职业,是合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询