我工资2000块钱去除五险一金还剩1484块钱对吗

更新时间：2019-09-28 20:53:15

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我工资2000块钱去除五险一金还剩1484块钱对吗

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社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动法》第三十八条第一款第
(三)项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
另根据《劳动法》第四十六条第
(一)项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2019-09-28 20:53:15

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签合同时转正工资扣掉五险一金是7000元，有什么办法

你好，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

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公司给教五险一金我的月工资是4500元公司给我教的五险一金，是从我的4500元的工资里面扣除吗？

依据你们单位的工资额计算

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其中五险一金扣除702.4元，请问这样符合劳动法吗？加班工资10元，扣除五险一金702.4元

可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

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工资及五险一金

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2300元工资交完五险一金就剩下1450元对吗？

如果不低于当地工资最低标准，那么不违法。

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但是我觉得考核目标不合理,我签字了,达不到就要降级,领导给我制定了绩效考核目标,有闭店的计划,背景：

对不合理的考核目标，可与公司协商调整，如协商不成可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时应考虑个人权益保护、公司规定及实际情况，选择最适合自己的解决方案。

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工作一年四个月突然被裁员了?

除了经济补偿，您还可以争取以下权益：1. 未休年假的工资补偿；2. 拖欠的工资、奖金等；3. 失业保险金；4. 优先被公司重新录用的机会。请注意，这些权益的争取

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昨天休息忘了打卡，扣满勤合法吗？

根据公司的管理制度处理

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我拿到驾照后，驾校要求拿回合同。

你好，协商解决为好

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我大学毕业现在在地铁里上班试用期三个月我已经干了一个多月了我上个月十号提离职说这个月二十号走人公司不

建议与单位沟通，明确离职日期和手续。如遇单位拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。如协商无果，且单位处理不合法，可依法维权，要求单位支付应得工资和补偿。

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公司裁员，裁员名单有我，联系我说调动岗位，不然就让我自己辞职。

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