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你好我怀孕四个月,请了长假直到生产,请怎么长时间公司有权解除劳动合同吗?
更新时间:2019-09-20 13:37:04
问题描述:
你好我怀孕四个月,请了长假直到生产,请怎么长时间
公司
有权
解除劳动合同
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一次性伤残补助金,如果解除
劳动关系
的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在
4.5万---6万元之间。如果
用人单位
为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并不一定就是你的实发工资)。附:
工伤保险条例
相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-09-20 13:30:22
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这个问题要看他当时,注意当时这个措辞,就是在
解除合同
的时候,她是不是在休
产假
,如果是,又是一个问题,如果不是又是一个问题,二是他是不是已经签订了两次
固定期限劳动合同
,如果是,那么单位无权解雇,如果要解雇,也必须协商经
劳动者
同意,并且依然要给予补偿,岗位的变更要看是不是在解除合同的时候,如果以怀孕解除合同未目的,那么肯定是不行的。
2019-09-20 13:30:39
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公司协商解除
劳动合同
,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付
工伤待遇
外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的
经济补偿金
,如果无法协商一致的,用人单位
单方解除合同
的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,同时也要支付工伤待遇的。
2019-09-20 13:32:48
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解除劳动合同后社保的处理方式是:
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2019-09-20 13:37:04
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如何与公司解除劳动合同
劳动合同纠纷
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怀孕期间公司可以解除劳动合同吗
劳动者单方解除劳动合同
2090
解除劳动合同失业金怎么领取
失业金怎么领取
我单位员工以怀孕为由半个月没来上班,公司可单方面和其解除劳动合同么
你们公司有没有规章制度,如果公司的规章制度里面规定多久不上班可以解除合同的话,就可以。否则就是违法解除,需要支付经济补偿金
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怎么解除房屋租赁合同
房屋租赁
怀孕六个月,想在家休息,可以向公司长时间请事假吗,公司可以向我解除劳动合同并拒绝购买保险吗?
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
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因身体原因一直请病假在家休息,公司告知有8个月医疗期,公司提出解除劳动合同,是否能继续解除劳动合同?
1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解
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现怀孕3个月,因要请假做产检,公司不满意想要解除劳动合同,请问公司解除孕妇劳动合同是怎么赔偿的?
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表
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从怀孕2个月开始到现在马上6个月一直休产假,不是就解除劳动合同,这样单位解除劳动合同合理吗?
医疗期满单位要求你去上班,你不去,单位有权解除劳动关系的恶。
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孕妇怀孕五个月,被公司辞退,单方面解除劳动合同,怎么办
公司违反劳动法,可以仲裁
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我在公司工作两年多怀孕了,孕前休息了四个月,这期间合同又到期了,现在休完产假,我因病不能上班,公司能
你好 哺乳期内单位不可以解除合同
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辞职申请离职日期还没到,合法吗?
可以与单位协商处理
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公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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现在公司和新公司的法人不一样,要求我重新签订劳动合同。我该怎么办?
可以向劳动局投诉处理
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想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
有没有签合同呢!!
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造成公司损失,怎么办
建议积极协商处理
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在烘焙店上班,试用期一个星期,第三天须考试产品价格及口味等等,请问这是合法的吗
你好。依据劳动合同法规定,职工试用期有工资
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我父亲在公司装卸车辆时,保险绳断了,是劳动合同制用工,这样该怎么进行跟公司协商
先要确认劳动合同关系的
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
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