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在一个体户上班6年，无劳动合同，我不服，老板要辞退我，我可以获得补偿吗
更新时间：2019-09-20 11:21:44
问题描述：
在一个体户上班6年，无
劳动合同
，因为一次迟到老板要罚我50元钱，我不服，老板要
辞退
我，我可以获得补偿吗
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劳动者被
用人单位
辞退（或称
解除劳动合同
）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-20 11:15:09
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议
仲裁
委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，
劳动者
可以起诉到法院。
2019-09-20 11:16:27
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你好，被用人单位辞退的，可要求该单位支付
经济补偿金
。在该单位工作满1年补偿1个
月工资
，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 因此用人单位不能违反我国的
劳动法
的有关规定，随意解除劳动者的劳动和同，否则就应当依照我国劳动法的有关规定，给付一定的
经济补偿
金来赔偿员工的损失，否则员工有权利通过法律手段救济自己的权利。
2019-09-20 11:18:52
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补签的劳动
合同
因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除
劳动关系
协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
2019-09-20 11:21:44
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