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是劳务派遣的发现没有社保?我要怎么劳动仲裁我们劳务公司啊?我们好像没有签劳务合同。
更新时间:2019-09-18 13:12:01
问题描述:
我在一个公司上班。是劳务派遣的 劳务答应不买社保?贴500块钱。我于3月26号被公司退回
劳务公司
。 等到4月份发工资的时候。发现没有社保?贴. 我旁边同事 做一样工。 一样日期出来。他的劳务公司有社保?贴。 我要怎么
劳动仲裁
我们劳务公司啊? 我们好像没有签
劳务合同
。 已经在里面工作一年多了
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第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。
2019-09-18 13:05:35
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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市
劳动合同
条例》的规定,用人单位未按照劳动
合同
约定支付或者提供劳动条件的,
劳动者
可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费,是否可以视为未按约支付
劳动报酬
,未作出进一步规定。
根据国家有关社会保险费缴纳的规定,社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外,还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的,本质上属于劳动者个人收入,其性质相当于劳动报酬的一部分。
2019-09-18 13:07:42
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最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”
劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言,派遣单位与劳动者有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。
2019-09-18 13:09:07
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减员派遣减员派遣指
企业
对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣
公司
。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括
工资
、资金、福利、各类
社保
基金以及承担所有雇主应承担的
2019-09-18 13:12:01
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