我到了退休年龄能拿退休工资么龄能拿退休工资么?公司跑路了社保账户欠费不能退工了,我到了退休年龄能拿退休工资么?

更新时间:2019-09-16 03:02:48
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公司跑路了社保账户欠费不能退工了,要是一直不办理退工手续,我到了退休年龄能拿退休工资么龄能拿退休工资么?公司跑路了社保账户欠费不能退工了,要是一直不办理退工手续,我到了退休年龄能拿退休工资么?
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    从法律关系上讲, 劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务
    2019-09-16 02:48:44
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    退休工资即养老金,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
    2019-09-16 02:52:26
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    办理退工登记手续需要的材料:

    1、《社会保险缴费人员增(减)明细表》复印件一份;

    2、职工身份证复印件一份;

    3、合同终止解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份,个人辞职的需提供个人辞职申请书

    4、《退工登记审批表》1份、《失业人员退工登记表》每人一份;

    5、职工档案要装订成册,并附招工录用手续和劳动合同;

    6、退工手续需在人员减少的两个月内办理,超过二个月的要收取失业保险费用;

    7、职工本人要准备2寸照片1张,办理失业登记。
    2019-09-16 02:55:56
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    已帮助1856408 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。
    2019-09-16 03:02:48
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社保交五年退休了,能拿到退休工资吗
社保本身的纠纷,仲裁委是不受理的,这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说
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在乡医院上班,今年要退休。要继续补齐到退休年龄的养老保险才能够退休,领取退休金吗?
劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动
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到退休年龄了医保还买交满20年能办退休能拿退休工资吗
达到法定年龄退休,可以享受基本养老保险待遇。 基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇: (一)被保险人的基本养老金; (二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费;
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我父亲到了退休年龄时可以拿退休工资吗?
视同缴费的说法是相对公务员和事业单位职工
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我想商量一下,现在我们公司是淡季,员工必须强制休假,不支付工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作两周不签合同可以直接辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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被公司解雇了。我怎么补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是在一家地铁外包安检公司上班,这个月初4号的时候,在上班时突发疾病呼吸性碱中毒而且没有什么补偿?
可拒绝自主离职,维护权益。 1. 申请劳动仲裁,要求确认解除合同无效并继续履行。 2. 如不愿继续工作,与单位协商经济补偿,确保合理补偿。 3. 保留相关证据,
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学校以不去学校就不是本班学生为由强制性让请长期假的高三学生返校上课违规吗
学校通常通过通知、沟通等方式要求学生返校上课。若学生请假合规且确实无法到校,可与学校协商其他学习方式。选择处理方式时,应考虑学生的实际情况和学校的规定,确保双方
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我在北京上班,4月份因为生病休了一个月的病假,但是公司给我发的工资是北京最低标准的80%了,但是还要
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下: 1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资; 2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。 《中华人民共和
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工作安置合同
为确保工作安置合同的合法性,企业应严格遵守《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,确保改制程序合法、合规。同时,合同内容应明确、具体,符合法律规定,且双
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你好,问一下被讲真骗了2980元,还能要回来吗
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你好。就是身份证正反面还有手机号码在别人那里会咋样
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