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为工作和别人打架受伤，医疗费应该我老板承担吗？

更新时间：2019-09-15 14:20:12
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为工作和别人打架受伤，医疗费应该我老板承担吗？
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    因为工作被人打伤，员工本人可以向侵权人主张权利。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
    而根据《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”、或者“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”、或者“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，都应当认定为工伤。
    所以员工被认定为工伤是没问题的，公司进行了赔偿也是应该的。该员工获得工伤赔偿，不影响其主张民事权利。前者所维护的是其作为一名劳动者的权利，后者所维护的是作为一般公民的权利，两者不相冲突。
    2019-09-15 14:20:12
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在公司因为工作打架。受伤医疗费谁出？
当然是打人的人出医疗费了。
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我为别人打工受伤住院了，他该不该承担医药费？
需要支付医药费的，来电咨询，可提供法律帮助
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员工打架一方受伤，因老板在场没有劝架，打架方要求老板承担三分之一的医药费，请问这笔钱该出吗？
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在工地上上班为了工作事情和别人打架，老板应承担医疗费和赔偿费不
可以协商解决
全部1个答案 >
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打架受伤是不是由打人者承担医药费？
应当由侵权者承担
全部2个答案 >
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