厂里上班为什么只能交养老险不能交五险一金

更新时间:2019-09-15 12:16:37
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    劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
      《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。   《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
      《劳动合同法》  第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
      劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    2019-09-15 12:16:37
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在厂里交的五险一金辞职后自己可以交吗
辞职后五险一金可以采用以下方式: 1、有新的单位,通过办理社保转移手续,转到新单位续保; 2、暂时没有工作,想全额自费续缴保费,可以把社保转移到户口所在地社保局
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厂里交了五险一金,还要交农村的医疗保险吗
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个人储蓄性养老保险: 职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老
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自己交的养老保险 与厂里交的五险一金中的养老保险冲突吗是不是厂里交了 自己就可以不用交了。
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交了五险一金还用交医疗保险吗
五险里包含有医疗保险。
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单位交了五险一金家里还要交养老保险吗
不需自己缴纳,个人部分在工资中予以扣留。
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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公司现在停止生产,但没有终止我的劳动合同。不想为终止合同支付赔偿金。我们如何保护我们的权益。
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公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资,还是根据裁员开始前12个月的平均工资?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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处理此类问题的常见方式包括协商、调解和诉讼。首先应与公司协商,若能达成一致则最为高效;若协商无果,可考虑通过劳动争议调解委员会进行调解;最后,如仍无法解决,可向
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