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如果工作五年被个体老板辞退！不知何原因！要用什么法律来保护自己
更新时间：2019-09-14 16:02:29
问题描述：
如果工作五年被个体老板辞退！不知何原因！要用什么法律来保护自己
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签
合同
，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2019-09-14 16:02:29
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公司开除员工劳动法上有什么规定
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在孕期无故被公司辞退，请问可以通过劳动法保护自己吗?她可以通过什么账目或者数据来保护自己？
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
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专利权法律保护的范围包括什么
专利权法律保护
打工满十年，没有签过任何劳动合同，现在无故辞退，有没有什么法律保护？ 具体补偿金额有什么标准吗？
根据劳动合同法的规定，劳动者入职一个月之内，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资，满一年未签订劳动合同的视为
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现在我怀孕了。对于辞退有什么相关的法律保障？或者辞退的什么补尝？？
劳动者怀孕的，用人单位辞退其实违法的，劳动者可以要求用人单位支付其赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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在超市上班半年没签合同，被辞退，应怎样保护自己？
申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿金。
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我应通过什么法律来保护自己？
协商让他给予你补偿吧
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请问无故被他人打，有什么法律保护自己？
可以要求对方民事赔偿. 同时报警,追究对方的刑事责任.
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我该用什么法律来保护自己.
可以通过诉讼判决他还钱，再通过法院强制执行。
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房地产公司裁员操作顺序是什么?
房地产公司裁员需遵循法定顺序：先外来劳务工，再农民合同工，后城镇合同工。操作时应考虑职工工作年限，先裁年限短者。确保过程合法、公平，降低法律风险和劳动纠纷发生的
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企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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单方终止合同,另一方不同意怎么办
可起诉离婚。操作：1. 收集证明夫妻感情破裂的证据；2. 向法院提起离婚诉讼；3. 法院进行调解，调解无效则判决。若判决不准离婚，分居满一年后可再次起诉。
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未经催告直接起诉解除合同有效吗
可以，但需法院确认。操作建议：1. 收集证据证明对方违约；2. 撰写起诉状并提交法院；3. 等待法院开庭审理并作出判决。若判决确认解除有效，则合同解除。 或者可
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你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？
你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故
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请问那个如果父母无工作，那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况，常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时，需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾
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我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗
根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，其余的老板不给，说无故离职
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
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