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因工作受伤,要求赔偿。老板小气,如何解决
更新时间:2019-09-11 14:07:39
问题描述:
因工作受伤,要求赔偿。老板小气,如何解决
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工伤可以要求的赔偿项目如下 :
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)
住院伙食补助费
;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经
劳动能力鉴定委员会
确认的生活护理费;
(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)
劳动能力鉴定费
。
2019-09-11 14:01:39
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你好,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的
工伤保险待遇
,
工伤赔偿
项目包括:
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七)
生活护理费
。
(八) 一次性伤残补助金。
(九)
伤残津贴
。具体金额需要根据实际情况确定。
2019-09-11 14:05:20
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因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的第三人侵权受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张
人身损害赔偿
,在获得第三人人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的
工伤保险
待遇。
《
社会保险法
》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由
工伤保险基金
先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2019-09-11 14:07:39
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