咨询一下劳动欠薪的,因当时本人身无分文讨要工资时对方不给,但当我辞职后讨要工资

更新时间：2019-09-11 12:41:05

问题描述：

我想咨询一下劳动欠薪的,我是一间汽修厂的员工,有4个月工资没发，当我讨要工资的时候雇工方却说我偷窃(就是拿了半瓶汽修的东西,价值不足100元),又说我造谣引损坏公司的声誉(非事实，因当时本人身无分文讨要工资时对方不给,我当时说要去劳动局告对方,对方才给了300块，4个月当中前几个月询问对方讨要工资时,对方好声好气说缺少资金周转,我当时也相信理解,但当我辞职后讨要工资，对方却拿点法律来恐吓我)

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助244860 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、薪酬部分，您可以与公司方进行商议，要求其支付，协议不成的可以带着相关证据材料如工资支付记录、签到表等到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、公司不支付您的其他相关费用，属于您与公司的债权债务纠纷问题，您可以与公司协商，要求其支付，如果公司不支付可以向法院提请诉讼。

2019-09-11 12:33:58

点赞
债权债务律师团队推荐
已帮助1553429 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产

2019-09-11 12:37:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1764235 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2019-09-11 12:39:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助529991 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2019-09-11 12:41:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。