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仲裁
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申请劳动仲裁需要什么手续和文件呢?
更新时间:2019-09-08 08:12:01
问题描述:
申请
劳动仲裁
需要什么手续和文件呢?
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在
劳务派遣
过程中,可以申请劳动
仲裁
,申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷,劳动者可以按照《
劳动合同法
》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关
证据
证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2019-09-08 08:03:37
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1、劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有
其他
正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2019-09-08 08:07:21
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劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷,劳动者可以按照《
劳动合同
法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2019-09-08 08:10:04
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劳动冲裁受理范围主要包括:
1、因确认
劳动关系
发生的争议。
2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。
3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。
4、因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5、因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款)等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。
7、因履行集体合同发生的争议。
8、因终止事实上的劳动关系发生的争议。
9、因劳动者人事(职工)档案转递发生的争议。
10、因劳动者社会保险关系转移发生的争议。
11、因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议。
12、因扣押劳动者
居民身份证
、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件发生的争议。
13、法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。
2019-09-08 08:12:01
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劳动仲裁需要什么资料
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申请劳动仲裁流程怎么走
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁
如果申请劳动仲裁,需要准备什么资料?
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
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申请劳动仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁,需要什么手续
相应证据、仲裁申请书等。
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劳动仲裁需要什么手续吗?
你好,建议提起仲裁、诉讼,积极维护劳动者合法权益
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辽宁省申请劳动仲裁 需要什么手续和文件呢?
讨薪可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人
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申请劳动仲裁我需要什么材料?
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