现在银行一直在催收欠款银行说它已将我父亲信用卡欠款一案向法院起诉那我们现在需要怎么做？是实在还不起

更新时间：2018-08-26 15:23:27

问题描述：

你好我想咨询一下律师我父亲去世四个月但是他还有多张信用卡的欠款尚未缴清并且我家里经济条件不太好因为我父亲不在了只有我母亲一个人而且我母亲要一个人供我们四个人读书然后现在银行一直在催收欠款我们实在无力负担银行说它已将我父亲信用卡欠款一案向法院起诉那我们现在需要怎么做？还有我想说的是我知道要还但是我们不是不还是实在还不起

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持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为“恶意透支”。
恶意透支行为包括两种基本行为方式：一是超过规定限额透支，即超过信用卡章程的规定或者发卡银行的允许透支。
二是超过规定期限透支，即在规定的时间内没有归还本息。一般来说，信用卡恶意透支行为，将在发卡银行留下不良的信用记录，影响持卡人的个人信用。恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。

2018-08-26 15:17:43

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关于欠款问题发生纠纷，建议首先应该先与对方协商解决，如果协商不成，就一定要拿起法律武器对付欠款还不起的人

2018-08-26 15:21:17

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2018-08-26 15:23:27

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