请问下爆破公司是否该负责任？跟公司有挂靠合作关系且有爆破施工合同，他们不负责任

更新时间：2018-08-26 13:45:31

问题描述：

您好，我是一个土石方承包商，本月24日(这个星期二)，下午三点左右，一个爆破工人在打孔当中被石头掩埋致死，由于这几天持续下了几天雨，导致山体滑坡，请问下爆破公司是否该负责任？这名工人跟了我好多年，而且本人一直从事爆破这行业七八年，跟公司有挂靠合作关系且有爆破施工合同，但工人是我自己招来的，而且爆破证件属于该公司名下，现在公司说没有放爆，只是打孔，他们不负责任，放三天前放的炮，准备这天打孔，第二天放炮

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1843166 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

建造合同和施工合同这两者是有区别的。
建造合同是企业会计准则第15条，指为建造一项或数项在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的资产而订立的合同。由于建造合同的开工日期与完工日期通常分属于不同的会计年度，在这种情况下，如何将合同收入与合同成本进行配比，分配计入实施工程的和各个会计年度，就成为一个非常重要的问题。
建造合同准则规定了如何将合同收入和合同成本分配计入实施工程的各个会计年度。
施工合同即建筑安装工程承包合同，是发包人和承包人为完成商定的建筑安装工程，明确相互权利、义务关系的合同签订的主要目的是为了明确责任，分工协作，共同完成国家建设项目的设计任务。

2018-08-26 13:37:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助887060 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好！按照劳动合同法相关规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依此规定，若你能确实证明自己与公司间的劳动关系，即使未签订劳动合同，现在早已满一年，应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同，然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于劳动争议，应先向劳动仲裁机关申请仲裁，之后才可依法向法院起诉。

2018-08-26 13:40:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1165821 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

是员工要挂靠你们单位，则不签订劳动合同，而签订书面约定，说明：
1、仅挂靠社会保险关系，时限为到XX为止（如劳动者正式退休为止），
2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由谁承担。
3、与劳动者不存在任何形式的劳动关系，单位不限制劳动者就业。
4、因单位解散或者其他客观原因，导致不能继续挂靠或缴纳社保的，单位有权单方解除挂靠关系。
等等。

2018-08-26 13:45:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。