她们没有签劳动合同,帮个体老板打工

更新时间:2019-09-05 07:04:00
问题描述:
她们没有签劳动合同,帮个体老板打工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助634801 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
    2019-09-05 06:52:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助717482 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-09-05 06:57:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1742490 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
    因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
    单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
    2019-09-05 07:00:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助972643 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2019-09-05 07:04:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好! 到工厂打工需要劳动合同吗公司没有和我签劳动合同
临时工也要签订劳动合同,只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同 如果不签订劳动合同,劳动者完全可以按照《劳动合同法》的相关规定申请自己权利。  《劳动合同法》第八
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我以前签了劳动合同,能帮我打工吗
临时工也要签订劳动合同,只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同 如果不签订劳动合同,劳动者完全可以按照《劳动合同法》的相关规定申请自己权利。  《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我给个体老板打工三年没签劳动合同
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地打工,没有签劳动合同
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父亲在外地打工,和用人单位没有签劳动合同
您好!这种属于工伤,可以提劳动仲裁申请。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个体老板未与我签劳动合同
具体需结合在个体户的劳动关系证据确定,包括录音、证人以及工作服其他证明,并可举报,不成再仲裁,要求双倍工资,补缴社会保险以及经济赔偿金等,如需帮助,可联系我。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期期间是否享有代通知金的补偿权益?
试用期无代通知金。但如企业违规,可要求赔偿。具体操作:1. 收集企业违规证据;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以日常有效通时量未足50%,业绩目标不达标及部门组织考核未通过为由
公司安排培训需合理合法。员工应了解培训内容,判断其合理性。如认为不公,可提出异议并要求重新考核。如公司拒绝,可向劳动部门投诉。同时,保留相关证据以备维权之需。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司地址搬迁经济补偿怎么计算
公司搬迁经济补偿按劳动年限计。一年内支付一个月工资,不满一年按比例支付。若公司拒付,员工可申请劳动仲裁或起诉。同时,公司搬迁还须办理变更登记,提交相关文件如变更
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果实习生现在可以直接从一个子公司(外包)吗?
公司与子公司是两个主体,直接转还需要得到第三方认可才行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专强制实习
如认为大专强制实习不合法,学生可先与校方沟通,了解实习目的与安排。若沟通无果,可向上级教育部门或法律机构反映,寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孩子自己报的网课现在根本听不懂想解除合同才知道是一年的合同,开始说是试听一个月,
除了和培训班协商外,如果您能证明培训班存在欺诈、误导等违法行为,或者合同内容存在重大误解、显失公平等情形,您还可以考虑通过法律途径解除合同。这需要您咨询专业律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
。我去一个人力资源公司面试,跟他们签了协议交398块钱,当天能退钱吗
需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退,如果是预付款,就可以退。定金是有比例限制的,超出比例限制就不再是定金性质。同时你违约的话,对方有可能会提及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘美香律师
近期帮助 1759 人
我想咨询下离婚这方面的问题
刚刚
刘鹏律师
近期帮助 4664 人
给他21月工资补贴我要求再补尝26个月年满退休了的社保,公司不同意,像这种情况怎么办?
1分钟前
广东大诉律所律师
近期帮助 313 人
请问个体户5年未与员工签订劳动合同,现在员工遇到不满的罚款,要怎么申请赔偿
2分钟前
李朝律师
近期帮助 637 人
男方隐瞒不能生育,先提出离婚,女方可以提哪些要求
2分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4664 人
刚租的车不想租了还要掏钱
4分钟前
广东大诉律所律师
近期帮助 313 人
想退美容院的卡但是合同写着取消按单次算钱怎么办
5分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2849 人
你是哪个律师所在什么地方
6分钟前
孔德路律师
近期帮助 2296 人
我起诉离婚法庭说那边不愿意离说答应改结果我把诉状撤回了昨天回来我这还可以请原来律师吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询