5月1日法定节假日临时工有3倍工资吗,

更新时间:2019-09-02 10:25:07
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5月1日法定节假日临时工有3倍工资吗,
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    临时工可以通过以下两个途径讨要工资:
    一、向劳动监察投诉
    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,看到精彩应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度5百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
    二、申请劳动争议仲裁
    向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
    2019-09-02 10:23:10
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    法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余的4天,是正常周末调休的,这4天,如果单位不安排补休的,则应当按日工资的200%支付;安排补休的,仅需支付正常工资即可。

    法条链接:《劳动法》第四十四条 
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019-09-02 10:25:07
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法定节假日工资照发吗
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我是临时工,1月1号法定节假日正常工作,到发工资的时候餐厅并没有给我算3倍工资
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法
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法定节假日加班几倍工资
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法定节假日加班
厂里17年1月一共能休息多少天,法定节假日1日有三倍工资2~3日不休息有几倍工资
劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是不能进行调休的,用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付节假日期间的
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单位10月1日至10月4日是法定节假日,并且还休了2个年假,十一期间加班应该给加班费吗
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法定节假日上班有没有3倍工资
法定节假日用人单位安排上班的,都可要求用人单位支付3倍的工资。
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8月1日是法定假日吗
根据2008年1月1日修订的《全国年节及纪念日放假办法》,8月1日建军节仅是部分公民的节日,即对现役军人放假半天,其他公民不在放假之列。
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签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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我在海底捞工作签了三个月的合同,能不能直接走?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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