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公司拖欠我工资一年了,我想申请仲裁
更新时间:2019-09-01 10:42:57
问题描述:
公司
拖欠我
工资
一年了,我想
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你好,申请工伤或者雇员
损害赔偿
。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。
赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
2019-09-01 10:35:00
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请
劳动争议仲裁
,有欠条可以向人民法院申请支付令。
根据《
劳动合同法
》第三十条、《
劳动争议
仲裁调解法》第十六条规定,
用人单位
向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2019-09-01 10:37:06
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拖欠工资,
劳动者
可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由
劳动监察
大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请
法院强制执行
。
2019-09-01 10:41:43
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用人单位拖欠工资的,员工可以向
劳动监察部门
投诉;用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动
仲裁机构
申请仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带
劳动仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、
工商注册
信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以,立案后,你去找新工作,不耽误什么。
用人单位拖欠工资,劳动监察部门不予处理或难以解决的,员工可到法院起诉单位;员工有工资欠条的,可直接向法院申请下达支付令。
2019-09-01 10:42:57
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