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有欠条能要回工资吗?老板扯皮我们怎么办
更新时间:2019-08-26 04:32:28
问题描述:
有
欠条
能要回
工资
吗?老板扯皮我们怎么办
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-08-26 04:23:21
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根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-08-26 04:30:09
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首先拖欠工资如果走法律途径,快点的话可以向法院申请支付令,慢的以
劳动争议
纠纷提起诉讼就需要先向
劳动仲裁
委员会提起劳动争议
仲裁
,如果对裁决不服可以提起诉讼,这个时间就要久一点。
其次,你可以直接向当地
劳动监察
大队进行投诉。
这个会更快一点,一般劳动监察大队还是受理比较快的。
2019-08-26 04:30:45
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欠条只能证明双方之间的
债权债务
关系,但并不是生效的法律文书,按照相关规定,只有生效的法律文书才能向法院申请执行,因此,光凭欠条是无法向法院申请
强制执行
的。
你应当首先向法院提起
民事诉讼
,等案件完结之后,凭生效的法律文书,如判决书或
调解书
才能向法院申请强制执行。
2019-08-26 04:32:28
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