首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我们厂发的最低工资才1150,请问合理吗
更新时间:2019-08-25 21:47:20
问题描述:
我们厂发的最低工资才1150,请问合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1331665
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《劳动法》规定,劳动者工资不得少于国家的最低标准。例如,试用期内工资可以低于最低工资标准吗?
根据《
劳动合同法
实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动
合同
约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以,即使只是在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。
1、低于最低工资标准怎么处罚?
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、低于最低工资标准怎么维权?
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关
证据
,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下,证明事实上的
劳动关系
存在是有一定难度的,劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料,应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。
工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据,可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资,这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。
但是如果能证明劳动关系的存在,在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任,因此能够证明劳动关系是关键。
2019-08-25 21:45:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1786682
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资,只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可,如果你觉得低可以不从事这份工作!所以,个人认为,你这个很难
仲裁
。
但法律也有条规定劳动者一律平等,在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近,所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低,那么可以申请仲裁!
2019-08-25 21:47:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2020年苏州最低工资标准
劳动合同纠纷
3950
实际广州最低工资是2100,合理吗?
加班费按1100来计算是违法的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
湛江最低工资标准
劳动合同纠纷
4345
但是只发重庆最低工资1800,这样合理吗
2月份工资应该正常支付,以后工资可以这么支付。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
宁波最低工资
劳动合同纠纷
33133
公司给发了最低工资,这合理吗
你好,不合法,可以向劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业发放工资低于最低工资标准合法吗
工资福利
11016
发最低工资合理吗
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。你可以可单位协商解决,若是不行,可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里放长假只给最低工资合法吗
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资按最低工资标准核算,合法吗?
最低工资标准
39118
还有就是我们南阳最低工资标准是1150,学校给我们的基本工资是660,有提成,这样的基本工资合理吗?
最低工资标准为全国最高,新标准2012年2月1日起实施 继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后,昨日,深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
江门企业职工最低工资标准最低工资提高到1350元/月
最低工资保障
49054
我月工资800,公司放假按最低工资给合法吗
这个是详询劳动局
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最低工资规定
中华人民共和国劳动法
49079
基本工资和最低工资是一样的吗?北京市最低工资1752,我在这公司最低工资才1500符合吗?我要
你好 具体和律师联系 主张赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最低工资960 还要扣金吗
最低工资不再包含任何福利,社会保险。也就是说你最终拿到手上的现金不能低于960元,如果低于960,那单位就违法了。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位的最低工资还是960
不合法,可以依法维护自己的权益,请求补足差额。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
本溪律师
本溪找律师
本溪合同纠纷律师
本溪合同违约纠纷律师
本溪合同审查律师
本溪借款合同律师
本溪买卖合同律师
本溪租赁合同律师
同城律师:
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
专业律师:
本溪房产纠纷律师
本溪公司法律师
本溪合同纠纷律师
本溪婚姻家庭律师
本溪交通事故律师
本溪劳动纠纷律师
本溪刑事辩护律师
本溪债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
李晓航律师
近期帮助 168880 人
车祸颈椎3-7节突出
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 168880 人
孩子在小区健身器材跷跷板上被对着坐着,后来有个孩子坐上去孩子掉下来了拽骨折了这件事情都谁有责任
13分钟前
杨永律师
近期帮助 26179 人
公司倒闭了有赔偿吗
19分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22407 人
伤残鉴定到哪个部门做鉴定
23分钟前
田钊律师
近期帮助 311 人
我把别人车撞了我全责要了三四万我出不了那么多钱怎么办
34分钟前
程杰律师
近期帮助 28427 人
男友说我给他戴绿帽子,构成犯罪吗
45分钟前
张晨光律师
近期帮助 7078 人
我朋友被骗几万元可以追回吗?
49分钟前
张晨光律师
近期帮助 7078 人
给赌场开车被刑拘,这种情况会有怎么样的结果
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询