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自己知道劳动合同不合规还签字对自己有什么影响
更新时间：2019-08-24 16:06:04
问题描述：
自己知道
劳动合同
不合规还签字对自己有什么影响
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劳动合同就是
用人单位
与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在
劳动合同终止
前或该职工提出
解除劳动合同
后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的
经济补偿
。
2019-08-24 16:00:34
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《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十六条规定，劳动
合同
由用人单位与
劳动者
协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据上述规定，结合劳动合同签订实践情况，劳动合同应由劳动者签名，并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的
法定代表人
签名。
2019-08-24 16:03:08
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讨薪属于最常见的
劳动争议
，解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的
证据
，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019-08-24 16:06:04
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