他们要解除我。说己经达到退休年龄了

更新时间:2019-08-22 17:13:10
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他们要解除我。说己经达到退休年龄
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    一、社保规定的退休年龄

    (一)达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁的;经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁的;因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的。
    (二)本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
    二、最低缴费年限
    缴费年限(包括视同缴费年限)满15年。
    2019-08-22 17:10:41
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    国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
    2019-08-22 17:13:10
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男职工退休年龄最新规定
男职工退休年龄最新规定
劳动合同纠纷 2280
达到退休年龄,未办理退休,单位能强迫终止吗?
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”。 《最高人民法院
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已到法定退休年龄,社保还差半年才满十五年,公司合同应该是终止,还是解除,
国 家 法 定 退 休 年 龄 现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《劳动法》规定的,其实不是。《劳动
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达到退休年龄,但社保未满15年,单位以退休劳动合同终止为由解除,可否要求赔偿。
你好,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单
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我公司有一女职工,现在需解除劳动合同,解除证明中解除原因可以写达到退休年龄不?
当然可以这么写得。建议不要解除,直接和她签订劳务协议即可。
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如何解除已达退休年龄的员工
劳动者达到退休年龄,劳动合同自然终止,所以,无需支付补偿金。当然公司愿意补偿员工也是可以的,你这种情况建议面询朱律师,以便核实真实情形,再做妥善处理。
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公司就辞退了,合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我已经签了实习协议,可以随时离开吗?
您好,建议与实习单位协商处理
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我在工厂上班但是没有电工证,公司领导要求我偶尔干一西电工干的活,我要怎么才能和公司解除劳动合同并且或
可主张双倍工资赔偿。具体操作:1. 收集证明劳动关系的证据;2. 向劳动监察部门反应,协商解除劳动合同及补偿事宜;3. 如协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要
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公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
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入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
若餐补退款问题无法与公司协商解决,你可以采取以下措施:首先,尝试通过公司内部的投诉渠道或人力资源部门寻求解决方案。若仍无法解决,你可以考虑向劳动监察部门投诉,或
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
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