买了社保没有社保卡可以领取失业保险吗

更新时间：2019-08-22 13:30:29

问题描述：

买了社保没有社保卡可以领取失业保险吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助399214 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保，社保的缴纳比例为：
1、养老保险：单位：22%、个人8%
2、失业保险：单位：2%、个人1%
3、生育保险：全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险：全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险：单位：12%、个人2%
6、公积金：单位：7%、个人7%

2019-08-22 13:20:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1109486 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金，已办理失业登记，并有求职要求。

2019-08-22 13:23:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助328095 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没有社保怎么办？可以去办理。社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

2019-08-22 13:24:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1296615 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

我国法律明确规定了从劳动者于用人单位签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同而存在事实劳动关系后，用人单位应当依法给劳动者缴纳社会保险。如果存在用人单位没有依法足额为劳动者缴纳社会保险的情况时，劳动者可以同用人单位先行协商，协商不成的，劳动者可以依法到有关部门进行投诉或者到法院依法起诉，主张自己的合法权益。

2019-08-22 13:30:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有社保卡能交社保吗

没有社保卡能交社保吗

买了社保，没有领社保卡可以领失业保险么？

劳动派遣中劳动者是与派遣公司建立的劳动关系，如果是被用工单位辞退，者该劳动者应被退回派遣公司另行派遣，如果与派遣公司解除了劳动关系，办理了失业保险就可以到劳动部

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

养老保险和社保可以同时交吗

养老保险和社保可以同时交吗

社保养老险退休金领取

社保养老险退休金领取

社保交费没有社保卡，用社保号码能交费吗

劳动者不交的后果 1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

社保卡就是医保卡吗,社保和医保有什么区别

社保卡就是医保卡吗,社保和医保有什么区别

买了社保但是没办社保卡能领失业保险金吗

劳动者符合办理失业金的，那么只需提供最后一个单位的离职证明；其次，社保缴纳累计证明，即社保手册上的缴费记录。即可到劳动就业保障局申请失业金。　　《失业保险条例》

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司办了社保没社保卡

你好！直接找社保局办理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有社保卡但缴纳了社保可不可以报社保

具体咨询社保局。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于领取社保

你好！职工（含退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：３个

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于社保领取

国家的法定退休年龄为男60周岁，女55周岁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生毕业试用期要签劳动合同吗

试用期内，如果存在劳动关系的，则一定要签合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签完第三方协议后能不能直接去别的公司工作？

毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。在毕业后，可以直接与用人单位进行协商，协商达成一致的，双方可以签订书面的劳动合同，确定各自的权利和义务。法律依据：《中

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同证明作用是什么，法律如何规定

解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好律师，公司解雇员工赔偿标准是什么？

法律分析：公司解雇员工赔偿费用的计算： 1、计算期间是自入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前30天通知员工解雇。赔偿金额是多少？

你好，有没有签劳动合同？如果没有签劳动合同可以要求双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高中生想要休学是否违反权利和义务

学校不给休学违不违法，具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段，一般是不允许休学的，学校不给休学不违法。过了九年义务阶段，高中后就可以休学了。休学是指因病或事或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作的时候受伤了之前签约劳动合同现在公司要求补签劳务合同已经签了三份已经拿走了应该怎么办

工伤后补签劳动合同是违法的。用人单位要在员工试用期结束后及时与员工签订劳动合同，但是补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。没有签劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗？

每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东国晖律师

近期帮助 6984 人

欠钱起诉案件从起诉到结束大概需要多久哦

46秒前

赖启徇律师

近期帮助 9624 人

本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该

3分钟前

陈泉律师

近期帮助 6705 人

我未签劳务合同23年12月-24年1月五日工资至今还未发放可以向公司要求赔偿多少

3分钟前

刘占磊律师

近期帮助 1728 人

你好，我想了解一下，双方都是电动车发生碰撞后，交警办责五五责，现在受伤一方要求赔偿误工费和营养费

4分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 288 人

工资一年多未发需要咋处理

7分钟前

何元金律师

近期帮助 27173 人

网上认识一朋友给我了他的基金账号和密码请我帮其代买是否有问题？

20分钟前

名旗律师

近期帮助 197 人

离退休不到四年，单位要解除劳动合同，我该怎么办

22分钟前

俞超强律师

近期帮助 4267 人

请问在游乐场所受伤，韧带损伤，我是学生无收入，事情在上海发生的，我能索赔大概多少钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟