不参加不给签合同,现在公司要求我赔偿违约金,是不是一定要赔偿?如果我寻求法律援助胜算有多大?
更新时间:2019-08-21 09:23:15
问题描述:
现在做的是早教,劳动
合同上签订的基本工资是2400,后面才说是基本工资加补贴是2400,刚入职就被要求去参加了20天的培训,不参加不给签合同,于是签订了培训协议去培训做老师,现在由于岗位变动做了销售,再加上工资不符合合同导致想辞职,现在公司要求我赔偿
违约金,我是不是一定要赔偿?如果我寻求法律援助胜算有多大?
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