是不是违法的我能以什么起诉公司?我所在分公司在收购后又被原老板回买了,能让厂部赔偿并以辞退的名义结束我们的劳工关系吗?
更新时间:2019-08-19 10:21:14
问题描述:
2008年进入一家股份制公司工作至今,2010年左右
公司上市了,我们一直是12时间制没有节假日。我是机修工有时加班长达20个小时甚至,分厂部这边工资是按小时计算的,总厂是基本工资和其他加班福利等计算上报的,这是不是违法的我能以什么起诉公司?另外去年公司被收购,我所在分公司在收购后又被原老板回买了,从新签订
劳动合同时厂部没有尽到告知义务,收购和回购都没有在厂区做出公示是不是违规?现在我申请
陪产假人世部不给,我不想做了,我能以什么理由起诉公司赔偿我这近十年的钱?能让厂部赔偿并以辞退的名义结束我们的劳工关系吗?如果有厂里不愿意给陪产假的证据,能以此起诉要求陪产假待遇和以辞退并赔偿双倍十年赔偿金吗?
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