首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
现在一个新的单位工作了半年,被辞退后能不能仲裁申请没有签合同的双倍工资,补偿金,加班费?
更新时间:2018-08-21 11:37:23
问题描述:
您好,我是单位放长假人员,现在一个新的单位工作了半年,没有休息日,节假日,被辞退后能不能
仲裁
申请没有签合同的双倍
工资
,补偿金,
加班费
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
858821
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、
用人单位
应当按照下列标准支付
劳动者
的
加班
费:
(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、您可以对照上述规定,看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
2018-08-21 11:33:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
657758
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
劳动法
》中对加班工资的规定如下:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,
国家法
定休假日的日工资基数的300%。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日
加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
日工资基数的计算方法为:
月工资
除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。
假如一个月薪为2175元的员工,他的日加班基数就是2175元除以
21.75天即100元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于100元的3倍即300元的加班工资。
2018-08-21 11:34:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1985880
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动法
》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-08-21 11:37:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
仲裁双倍工资的时效是什么
4465
未签订劳动合同,现在被公司裁员了,如果现在申请劳动仲裁,有双倍工资的补偿吗?是一年半的工资吗?
应该支付11个月的双倍工资并支付经济补偿,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
双倍工资补偿是否有诉讼时效
诉讼时效
744
我现在想辞职,可不可以申请仲裁,要求单位补偿我未签合同期间的双倍工资?
你好,员工不想续签,公司想要续签的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
在公司干了一年十个月,一直没有签合同,也不给缴纳社保,我想申请劳动仲裁,能拿到双倍工资和补偿金吗?
申请劳动仲裁或者起诉。 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在原单位放假期间,工作期间没有签劳动合同,我可不可以申请劳动仲裁,要双倍工资和提前一月辞退补偿金。
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作超过一年,与公司一直未签订合同,离职后能否仲裁申请双倍工资赔偿和工资
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
30
我在地方酒店工作两年多了,被辞退给补偿金,没有双倍工资,说我过了有效期,还能在要双倍工资么。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
30
单位开除,工作八年没交保险,上仲裁申请双倍工资和补偿金不支持,怎么办
保险问题可以到社保中心投诉,违法解除可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
35
重婚会怎么判
重婚
30
重婚罪追诉期是多久?
重婚
20
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
30
相关推荐
律师推荐:
鹰潭律师
同城律师:
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
律师解答动态
20秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 3159 人
车祸的时候去医院对方是擦伤后面等了几天又说腰椎骨折这能算是讹人吗
2分钟前
张弦律师
近期帮助 21777 人
您好,请问已经生效的劳动仲裁判决书,公司几年后还能提出异议嘛?
6分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3106 人
别人打我,我正当防卫致人轻伤,但拿不出证据证明是正当防卫怎么办
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 26621 人
用周黑鸭这个摆地摊做招牌会不会侵权
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23485 人
98年厂子单方面除名没有告知本人也没去签字除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生
7分钟前
周清智律师
近期帮助 22558 人
高一被留校查看了,什么时候能取消处分?
7分钟前
张礼彬律师
近期帮助 303 人
17岁犯交通肇事罪会被拘留吗
14分钟前
李进律师
近期帮助 35712 人
老公要诉讼离婚,请问怎样才能争取自己最大的利益?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询