首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
在厂做了一个月想辞工,不给说要提前三个月辞工才能走,请假不给请私自旷工一天扣了三百块请问可以仲裁吗
更新时间:2019-08-16 20:47:54
问题描述:
在厂做了一个月想辞工,不给说要提前三个月辞工才能走,请假不给请私自旷工一天扣了三百块请问可以
仲裁
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
943173
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分的请假理由的情况下,例如生病、亲人去世或生病等情况,用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的,属于违法解除。
劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
2019-08-16 20:40:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
828834
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2019-08-16 20:43:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
376683
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合同期内辞工,有三种方式:
1、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。
2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定,用人单位需要支付经济补偿金。
3、提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;
2019-08-16 20:45:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
57330
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,但这些规章制度特别象您所列的,涉及到员工利益的规定,必须要经过职代会或职工大会讨论通过,并公告,否则是无效的。
依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
当然,如违法的规章制度,即使这样做了,也是无效的。
2019-08-16 20:47:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19059
提前一个月说辞工还是不不让辞工。
你好,劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3330
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
提前一个月辞工,说要提前三个月辞工才可以走,要是员工提前一个月辞工就走了,会不会不发工资的吖
一般劳动者存在的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前三天辞职的理解
试用期辞职
怀孕了向厂里辞工,但厂里说现在辞工没有提前一个月说现在要走就要扣工资要不就等一个月走,要怎么办
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月一天不给休息,不批请假和辞职,辞职批了也要扣几千块,工资没多少
你好,建议向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是提前一个月辞工,可是厂里就是不给辞工单,还说不让辞工,要么自离
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
50
一个月试用期做满了,第二个月想辞工,可是他们不给辞也不给辞工单,这个月想自离走,如果晚上私自不加班,
建议依照法律的规定提前30日以书面的形式辞工,不给辞工单可以自己写,不行就用快递寄给主管人。但是未到离职日的还应当遵守用人单位的规章制度。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
40
我在厂要辞工还没有过试用期,提前三天辞工要扣1300元,提前一个月就不扣,现在我写辞工书提起一个月不
保留辞职证据,到时可依法要求辞职并支付原定工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
25
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
30
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
20
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
25
律师解答动态
刚刚
唐泽栋律师
近期帮助 3356 人
律师咨询一下,老板扯皮不给我结账怎么办
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
私人贷款需要抵押身份证会有什么风险
2分钟前
胡兴锋律师
近期帮助 70 人
我在单位卫生间摔倒,单位没有按照工伤处理,关于赔偿问题!赔偿内容都应该有什么?赔偿标准是多少?
4分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3303 人
新买的房已经开始还贷,还没收房,可以退吗?
12分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 4042 人
你好,我按摩店烫伤了他们更换了店名技师怎么办
15分钟前
屠明双律师
近期帮助 1939 人
在司法鉴定这里做完初步鉴定说我这构不成伤残标准我是不是可以不用再做后续的检查?
16分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
感觉是遇到饭托酒托了
17分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
那个中介介绍工作说半个月月为17满一个月20然后他那边工厂没工作要我们干然后就一直排休,然后突然说不
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询