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你好,进公司没几天,我自动离职了,公司帮买的社保,公司帮给一半的社保钱,我现在想退社保应该怎么做?
更新时间:2019-08-16 19:31:45
问题描述:
你好,进
公司
没几天,我自动
离职
了,公司帮买的
社保
,公司帮给一半的社保钱,我现在想退社保应该怎么做?
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劳动者和
用人单位
没有签订
劳动合同
,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如
员工手册
、财务制度,员工名册等等;
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,
劳动争议仲裁委员会
很难确认录音材料的真实性;
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
2019-08-16 19:24:30
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办理社保
退保
手续办理的流程:
(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处;
(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印
养老保险
个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份);
(3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保
财务
台,开具
转账支票
;
(4)参保人员到单位领取返还社保费用(现金)。
2019-08-16 19:27:41
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不出具离职证明的风险:
《
劳动合同法
》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任;
失业保险待遇损失:
实务中,如果用人单位不按规定出具离职证明,可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇,损害劳动者的合法权益,故这种情况下,单位要承担赔偿责任;
自主创业、再就业优惠损失;
根据国家有关规定,下岗失业人员再就业或者自主创业时,可以享受一定税收、财政等优惠政策;
未能就业的工资损失:
离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担
连带责任
风险要求劳动者提供的文件,一旦劳动者无法提供离职证明,可能会导致新公司不录用劳动者;
赔偿的途径有三种:
一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;
二、劳动者有权向
劳动监察
部门投诉协商要求用人单位赔偿损失;
三、有权向
劳动争议
委员会提起赔偿之诉
2019-08-16 19:29:13
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离开单位后的
社会保险
:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持
身份证
和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。
3、城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定
退休年龄
的,就能够享受
养老金
待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
2019-08-16 19:31:45
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社保新政策
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自动离职社保怎么退出
自动离职
公司社保注销的流程怎么走
公司注销流程
你好,我在公司自离了,自己可以去社保局停社保吗?
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
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员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
关于社保,因公司不愿意帮我买社保,现在我离职了,公司在我工资里扣了其余社保钱,这样合理吗
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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我上个月辞职了,公司忘记停了这个月我的社保,现在要求我还给公司缴纳社保的钱,请问合理吗?
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 。 工伤认定申请人提供
全部4个答案 >
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到现在还没有给我交社保,如果我现在离职,可以要求公司给我赔偿社保费用吗?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
全部4个答案 >
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公司才购买了社保,然后我这边离职,社保可以取消吗?
你好,可以咨询社保局。
全部1个答案 >
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我在公司上班,公司扣了我的社保钱,社保上却显示停保,这是公司没有付社保钱,还是劳动局停止了我的社保,
你可直接咨询社保局。
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社保公司给交了,辞职了,社保公司全部算员工的,可以吗
看是否多交了来定。
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没有休产假,能同时享受工资和津贴吗?
这个是详询劳动局
全部2个答案 >
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入职登记表是否具有法律效力
一般入职后登记表的内容是有法律效力的
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我的工作佣金是否公平?
你好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
你好,按照双方之间合同约定办理
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公司不愿休产假。我该怎么办?
您好你可以申请劳动仲裁
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好,你说的情况不合理
全部4个答案 >
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