首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好我是一家咖啡厅的员工,在餐厅里我们并没有签劳动合同但是有打卡记录,已经有两个多月没有发工资了
更新时间:2019-08-14 19:33:19
问题描述:
你好我是一家咖啡厅的员工,在餐厅里我们并没有签
劳动合同
但是有打卡记录,已经有两个多月没有发
工资
了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
484814
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-08-14 19:26:47
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
757187
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
中华人民共和国劳动
合同法
实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-08-14 19:29:49
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
990578
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位严重违法,
劳动合同法规
定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动
仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-08-14 19:31:50
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1393981
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2019-08-14 19:33:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同擅自离职有工资吗
1708
我在一家小店工作,已经三个多月没发工资了,还没有签订劳动合同
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
11007
试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
我在私营公司工作,但没有签劳动合同的上司,已经两个月没有发工资了
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
辞工已经三个多月了。一直没有拿到工资没有签合同,但是我有上班打卡记录,和老板聊天的记录
通常情况下离职后员工的工资应当按时发放,如果不能发放的可以先行协商,协商不成的,可以通过下列途径解决: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司上班,有六个月了,没有签劳动合同,工资每个月都是打卡,但是没有备注是发工资,这算啥
不备注影响不大,公司给个人转账财务上是要有科目的。如果你要维权,可以考虑申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个厂做了2个月,没有签劳动合同,有打卡记录,公司工资有打卡记录。扣了我工资可以告么?
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家酒店上班三个多月了,已经签了劳动合同但是我手里没有,
申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们在一个餐厅上班三个月没有签劳动合同,可不可以
可以要求。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我和公司提前半个月说离职了,但是公司不让我走
这个是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同能不能规定违约金
劳动合同中能够约定违约金。可以约定违约金的情形主要有两种,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其约定了服务期限的;或者单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事实劳动关系是否能够随时终止?,有没有法律依据
法律分析:事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动关系,但无论是否为事实劳动关系,用人单位不得单方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板解雇了我。有补偿吗?
您好您工作多久了呢?具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月的暑假工因事被处以罚款,没有签订劳动合同
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,员工请假了,但没有明确请假时间,这个算旷工吗
属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程序作出规定,劳动者应当遵守用人单位的规章制度。员工需要请假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制休员工年休假和调休假是否合理?
法律分析:公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定的,但法律明确规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司强制给我休息,我接下来要怎么做?没有出书面通知,我是正常上班吗
我休息,我接下来要怎么做?没有出书面H
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
律师解答动态
刚刚
谭慧仪律师
近期帮助 369 人
银行卡办卡时签字错误,会因为签字错误影响银行卡的归属权吗?
刚刚
谭慧仪律师
近期帮助 369 人
签了合同,个小时觉得不合适就辞职了,我现在还没到两年期限,我去其他公司算违约吗?
2分钟前
何元金律师
近期帮助 26648 人
二次酒驾已经拘留了,过后还能再行政复议吗?
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71589 人
社保卡有效证件过期了,还能往里面打钱吗
3分钟前
周咏洁律师
近期帮助 949 人
他让我把微信密码和微信号先改了,我今天收到了一个消息,说我在网上欠了很多钱。这个该怎么办?
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71589 人
家里人在工地干过期间突然脑出血导致左侧偏瘫,工地为个人承包人,工作时间是早6点至黑天
3分钟前
周莹律师
近期帮助 824 人
追讨租金问题
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 83915 人
可以发入职表您看看是否符合视同劳动合同条件吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询