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现垮地搬迁到新厂我上班9个月,从老厂到新厂一至没有跟我买养老保险,现在我在让诉新厂买养老保险
更新时间:2019-08-11 21:01:39
问题描述:
我在老厂上班7年,现垮地搬迁到新厂我上班9个月,从老厂到新厂一至没有跟我买
养老保险
,现在我在让诉新厂买养老
保险
,新厂只管现在的9个月的养老保险。我再让诉老厂,市
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保险对象因
户口
迁居外县、要求转移保险关系户的,应持有关
证明
材料到乡(镇)农保管理机构办理迁出手续。 有关材料应包括转移
申请书
、户口转移证明等。乡(镇)农保管理机构查验后,应在申请书上签署意见,将申请者的缴费证、户口转移证明材料、申请书及缴费记录卡上交到县级管理机构。
县级管理机构在收到上述材料后,要确认其转移资格,进而对amp;quot;缴费记录卡amp;quot;进行核实,并向迁入县(市)发要求转入保险对象的函件。待迁入县(市)复函同意办理转移手续后,要及时将转移者的
保险金
本息,按规定的计算标准进行核算,转入迁入的县级农保管理机构。
转移者的个人基本情况登记表及缴费记录卡也要随之转到保险对象将迁入的缴费单位。
2019-08-11 20:59:59
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1、养老保险是社保中的一项,属国家福利政策。通过单位缴纳养老保险,单位承担22%,个人8%,个人所缴8%记入个人养老帐户,等于你所缴的钱全在自己帐户中;通过个人缴纳养老保险,就是以自由职业者身份,自己缴纳30%,也只有8%记入自己帐户,好像不太合算。
2、自己帐户中的钱同样享受银行利息,起到基本储蓄作用。将来养老金有一部分是属于社会统筹给付的,就是当时社会平均工资的20%。影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。
3、养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄。
4、如果未领取养老金人就死亡,那么养老保险个人账户中个人缴费部分及利息一次性退还给
继承人
(不是一年费用,是个人账户所有的累积部分),同时终止养老保险关系。
2019-08-11 21:01:39
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试用期员工何时买社保
3435
在国内有一个新厂和一个老厂,现在要把新厂员工搬到老厂,员工不去有补尝吗
你好如果你主动离职时没有的
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员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
深圳养老保险出新规
保险动态
11907
工厂搬迁从江门新厂搬到佛山老厂我不愿去公司有赔偿吗并且我在江门新厂己工作九年公司没给买社保我能拿到赔
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的,工伤职工可以通过劳动争议
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企业员工社保购买标准
18555
我们公司现在要搬迁到别的地方,社保买了4年,请问如果我不去新厂,公司应该补偿我多少钱。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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厂子搬迁离家远了不想去新厂。现在厂里给上养老保险,不去新厂养老保险厂子还给一次补交够不
养老保险如何补交 1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交,那么该如何补交养老保险呢? 2、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是
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请问我在工厂干了三年了,工厂没给我交养老保险,厂里公布从4月1日起交养老保险。我也不想去新厂那边
没有交社保可以到社保局投诉,公司在深圳市内搬迁,你不去,没有经济补偿金。
全部1个答案 >
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我在上海小厂从2014年到现在上了三年班了,没给我们买社保,今年拆迁搬新厂离我住的有点远,他们接送三
没有缴纳社保,可以单方以未缴纳社保为由解除劳动合同
全部4个答案 >
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请问我们公司现在要搬迁了上海青浦区搬到青浦区骑电车过去老厂到新厂要一个小时的路程,我们不去新厂
你好 需要看劳动合同 工厂对搬迁范围的约定
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公司突然解雇了没有任何赔偿的员工,你现在还能申请仲裁吗?
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休息只能请假,该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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单位因诉讼被冻结,员工自愿辞职,会得到补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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要求重新签订劳动合同,对员工有什么影响?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
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你好,就是我有一个朋友,已经转正了,但是做不下去,想辞职,公司说如果走就扣一半的工资,这样合理吗
试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合
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转正后立马辞职扣一半的工资合法吗?
试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合
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试用期没有签劳动合同,但是没签合同,到一个多月之后直接签了正式合同,这种能申请赔偿吗
你好,是没有问题的。回签是可以的。
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